Deutschsprachige CAcert Support Liste

[Benedikt Heintel <benedikt AT heintel.org>]

Juergen Christoffel wrote:
> On Tue, Apr 27, 2010 at 09:17:45AM +0200, Björn Abheiden wrote:
>   
>
> Jemanden "assuren" macht Arbeit, diese Arbeit leisten die Assurer freiwllig
> und unbezahlt (bis auf die Punkte, die aber IMHO eher "Reputation" oder
> "Nachweis der Existenz" als denn "Bezahlung" ausmachen) und wenn sie nicht
> genug kostenlose Arbeit leisten, dann sollen sie "abgewertet" werden? 
>
> Ich vergleiche die gesammelten Punkte als "Metrik" im Sinne des Webs of
> Trust und wenn jemand n Leuten bescheinigt hat, dass er/sie/es existiert,
> wieso sollte das nach ein paar Monaten weniger wert sein?
>
> Wenn Du mehr und aktivere Assurer haben willst, dann belohne sie für ihren
> Beitrag, aber bestrafe sie nicht, wenn sie irgendwann weniger unbezahlte
> Zeit aufwenden können.
>   
Jürgen spricht aus, was ich mir beim Lesen des Beitrages gedacht habt.
Ich z.B. habe kaum die Gelegenheit Assurances durchzuführen, weil ich zu
viel zu tun habe und aktiv keine CAcert-Mitglieder werbe. Dafür ändere
ich immer, wenn ich auf Reisen bin meinen Standort, um auch in Ländern,
in denen es nicht viele CAcert Assurer gibt aktiv zu sein (u.a.
Singapur). Ich denke, dass das verfallen nach wenigen Monaten kein
Anreiz sondern eine Abscheckung ist. Einen Anreiz könnte man eher über
weitere Privilegien (Certified Assurer, Audited Assurer, Co-Auditor,
etc.) schaffen und das Ablegen des CAT z.B. alle 2 Jahre.

bh

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